為加快陜外經貿集團企業文化建設步伐,提升集團經營管理軟實力，充分發揮集團系統先進企業文化建設的示范引領作用，推進集團公司持續健康穩定發展，10月18日上午，集團公司在深圳長安大酒店召開企業文化建設推進會。集團公司黨委副書記、總經理惠宏軍, 集團公司黨委副書記、工會主席劉浩川,集團公司黨委委員、集團董事、陜海投黨委書記、董事長丁永忠,集團公司董事、深圳市長安集團黨委書記、董事長梁曉龍及集團公司各子企業黨組織負責人,集團公司黨委宣傳部張斌等14人參加了會議。會議由集團公司黨委副書記劉浩川主持。

        會上，陜海投、深圳市長安集團、秦烜建設集團、止園飯店、易通人力、外經貿綜合服務公司、土地整理開發公司、華輝物業等8家單位做了交流發言。會議還討論了集團公司2018至2020年企業文化建設重點工作。

      惠宏軍講話指出,加強集團公司企業文化建設，是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹落實科學發展觀，實現集團戰略規劃的必然要求;是發揮黨的政治優勢、加強精神文明建設的有效載體;是塑造陜外經貿特色管理模式、培育核心競爭力的重要舉措;是造就高素質員工隊伍、促進員工全面發展的重要途徑。

      惠宏軍強調, 目前，集團公司進入了優化結構、產業調整、高質量發展的重要發展期。新的形勢和任務對企業文化建設提出了更高的要求。在十九大報告中，習近平總書記指出，文化是一個國家、一個民族的靈魂，要想實現中華民族的偉大復興，就必須建立在繁榮興盛的文化之上。先進的企業文化是社會主義先進文化的重要組成部分。國企作為中國特色社會主義文化的重要組成內容，優秀的企業文化在企業的發展建設中占據著非常重要的地位。

      惠宏軍要求, 集團上下一是要認清形勢，更新觀念，深刻認識做好企業文化建設的重要意義; 二是要厘清思路，冷靜思考，著力增強集團企業文化建設的使命感責任感;三是要領會實質、抓住重點，扎實推進企業文化建設;四是要高度重視，精心組織，切實加強對企業文化建設的領導。

      劉浩川就落實會議精神提出了四點要求,一是要正確認識企業文化建設的地位和作用;二是企業文化建設不僅僅是一把手工程，更是全體員工共同的事情;三是要認真學習惠總的講話精神，扎實推進集團的企業文化建設;四是各子公司要以此次文化推進會為契機，取長補短，不斷創新，切實加強企業文化建設的各項工作。

      會后，與會人員深入到深圳市長安集團企業文化墻、辦公室、員工宿舍、食堂、閱覽室、活動室等企業文化陣地現場觀摩。  

      19日,大家還參觀了騰訊公司總部及深圳改革開放40周年展覽。

                                                                                                                                  (集團黨委宣傳部    深圳長安集團)