3月27日上午，由集團(tuán)公司副總經(jīng)理袁京連、規(guī)劃發(fā)展部部長王若輝一行組成的考核組對易通人力公司2018年度目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行了考核。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上管理人員及部分職工代表參加了考核大會，王若輝主持會議。

       集團(tuán)公司考核組組長、副總經(jīng)理袁京連在會上作目標(biāo)責(zé)任考核工作動員講話，袁總就此次考核工作的重要意義、考核的內(nèi)容、考核的程序提出了具體要求，并強調(diào)全體與會人員要從嚴(yán)從實、獨立且客觀公正地評價企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的成績與不足，公平公正、實事求是的進(jìn)行考核工作，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神及紀(jì)律要求，確保考核工作順利進(jìn)行。

       易通公司黨委書記、董事長艾斌作法定代表人述職報告。報告就公司2018年主要工作指標(biāo)完成情況、黨建情況、重點工作的完成情況進(jìn)行了全面的總結(jié)，找出了問題與不足，并提出了公司2019年的主要工作與任務(wù)。

       隨后，考核組組織與會人員對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員、選人用人工作、新提拔干部等四個方面進(jìn)行了民主測評。

       會后，考核組對公司黨建工作相關(guān)資料進(jìn)行了現(xiàn)場檢查。

（易通公司 劉敏毅）